放送・表現上の注意語 #ジェンダー #言い換え #自主規制

女傑

じょけつ

別名・異表記: 女流（一覧上の言い換え例の方向）

優れた女性を賛美する語。一見褒める一方、女性だけを特別視し「普通は男性」の前提を残す場合があり、公共メディアでは職種や業績を具体的に述べる表現が選ばれやすいです。

背景

「女傑」（じょけつ）は、傑出した女性を指す賛美の漢語です。歴史上の人物紹介では使われてきましたが、男性には「傑物」など性別を付けないのに女性だけ「女〜」と印す点で、例外視・他者化になりうる、との指摘があります。

いわゆる注意語一覧では「女流」などへの言い換えが示される例があります。公共メディアでは「優れた指導者」「先駆的な〜」「業績のある〜」など、性別ではなく行為・成果で名指す方が中立です。歴史用語として残す場合は、当時の語彙であることを示すとよいです。

日本の放送における扱いは、法令による全国一律禁止ではなく、ジェンダー配慮に基づく自主規制が通例です。

「女傑」は、褒め言葉が性別の例外扱いを固定しうる例です。誰を「標準」にして語っているかを問う教材になります。

一覧では言い換え例として「女流」などが示される例があります。「女流」自体も性別接頭の問題を指摘されることがあります。

じょこう

工場で働く女性を指す旧い職名。性別を職名に埋め込んでおり、公共メディアでは「女子工員」「工場で働く女性」「製造ラインの作業員」などへの言い換えが選ばれやすいです。

かんごふ

看護職の旧称で女性を想定した呼び方。資格・法令上は「看護師」に統一され、公共メディアでも性別を問わない「看護師」が標準です。

おーえる

オフィスで働く女性を指す和製英語的な略称。女性だけを職種で一括しやすく、公共メディアでは「会社員」「事務職の女性」「社員」などへの言い換えや、乱用を避ける運用が一般的です。

おんなこども

女性と子どもを一括して指す語。軽んじる・排除するニュアンスが強いため、公共メディアでは「女性や子ども」「女性と子ども」など丁寧な並列表現が選ばれます。